Мероприятия для ознакомления студентов / потенциальных работников с организацией, с принятыми в ней стандартами деятельности и условиями работы, перспективами карьерного роста.
Организация и проведение карьерных мероприятий: креативные идеи, оформление, баннеры, сэлфибаннеры, стенды, информационные материалы, кейтеринг, администрирование, логистика и др.
От эффективности работы средств корпоративной коммуникации во многом зависит социально-психологический климат коллектива и то, как формируется в нем «общественное мнение» – на основе слухов и сплетен или на основе достоверной / официальной информации. Состав работы с корпоративными СМИ:
Внутриофисные пространства, производственные помещения предоставляют широкие возможности для повседневной коммуникации с каждым сотрудником организации: необходимо придать этому достойные формы и обеспечить ротацию средств коммуникативного воздействия: плакатов, постеров, афиш, буклетов и других менее стандартных форматов.
Всё становится со временем скучноватым, даже твоя любимая компания, в которой ты работаешь, но временное использование в качестве канала коммуникации нестандартных носителей позволяет взбодрить корпоративное коллективное сознание, а иногда и бессознательное.
В больших компаниях часто много организаций - внутренних партнеров, которые оказывают друг другу услуги по внутрикорпоративным стандартам.
Но быть назначенным «своим» и стать «своим» не так просто. Чтобы быть «своим» нужны специальные коммуникации.
Основы корпоративной культуры / корпоративный кодекс не должен просто лежать в столе руководителя как умная и хорошая книга. Он должен работать, служить инструментом самоопределения сотрудников, организации их деятельности, интеграции их активности в единую деятельность коллектива, т.е. он должен регулярно и повсеместно взаимодействовать с сотрудниками через доступные для них средства коммуникаций.
Чтобы чувствовать себя коллективом сотрудники должны проводить некоторое время вместе, а не просто рядом: разработка, организация и проведение мероприятий с сотрудниками разного типа и форматов.
Эффективный канал коммуникаций взаимодействия с производственными коллективами, сотрудники которых не имеют постоянного и массового доступа к Интранет-порталам компании, социальным корпоративным группам или не очень вовлечены в регулярное ознакомление с ними.
Корпоративная навигация: обозначает и насыщает внутреннее пространство организации корпоративным символами, поддерживает единство и целостность корпоративного пространства, в каком бы его помещении не находился сотрудник, ненавязчиво транслирует требование постоянного соответствия корпоративным стандартам, пока сотрудник находится в корпоративном пространстве.
Корпоративная продукция — инструмент поддержания корпоративной идентичности, лояльности к организации, как элемент внутренней корпоративной культуры.
Состав этого инструментария:
Используйте своих сотрудников для продвижения своей компании: фотосессия в интересах компании выступает для них специализированным евентом, который позволяет лучше идентифицировать себя с компанией или брендом, начать рассматривать его с других точек зрения (не только как формального работодателя, но и как пространство для личностного роста, творческого самопроявления).